Wir verstehen gesundheitliche Prävention als eines der effizientesten Instrumente der Unternehmens- und Personalpolitik. Eingebettet in diesen Kontext kann die Betriebliche Gesundheitsförderung als Managementaufgabe neue Unternehmensprozesse initiieren und begleiten. Dabei soll Gesundheit erfolgreich sein und Spaß machen!

Im Blickpunkt des IFGP stehen die Vorteile des Unternehmens und eines jeden Mitarbeiters.Die Ziele in unseren Projekten richten sich nach den unternehmensinternen Anforderungen.Einige typische Effekte unserer Projekte sind:

• Förderung von persönlichen wie strukturellen Gesundheitspotentialen
• Gesundheitsförderliche und altersgerechte Gestaltung von Arbeitsbedingungen
• Steigerung der Arbeits- und Lebensqualität
• Erhöhung der Mitarbeitermotivation z.B. durch Partizipationsmöglichkeiten
• höhere Mitarbeiterbindung
• Innovationsfähigkeit der Mitarbeiter
• besseres Betriebsklima und Kommunikationskultur
• Work-Life-Balance
• Imageaufwertung Ihres Unternehmens auf dem Arbeitsmarkt
• höhere Produkt- und Dienstleistungsqualität
• positive Entwicklung der Krankheitsquote
• wirkungsvolles Marketing- und PR-Erfolge