Belastende Lebensphasen (z.B. Pflege von Angehörigen) und Lebensereignisse wie der Tod eines nahen Angehörigen, finanzielle Probleme oder eine Trennung, können gravierende Auswirkungen auf die Leistungs- und Beschäftigungsfähigkeit haben. In Unternehmen sind Ansätze, die die möglichen negativen Auswirkungen dieser Lebensphasen und -ereignisse vermindern sollen, bisher noch wenig verankert. Viele Aktivitäten greifen erst sehr spät, wenn der Leidensdruck der Betroffenen bereits sehr hoch und damit die Bereitschaft für Eigeninitiative vorhanden ist.
Um Beschäftigte auf den Umgang mit diesen Ereignissen vorzubereiten, hat sich das Institut für gesundheitliche Prävention (IFGP) mit dem Projekt LoS! – „Lebensphasen orientierte Selbsthilfekompetenz!“ - Entwicklung eines ganzheitlichen und Lebensphasen orientierten Angebotes zum Erhalt von Beschäftigungs- und Leistungsfähigkeit die Aufgabe gestellt, ein Konzept zur Unterstützung von Beschäftigten in den oben genannten Lebenssituationen zu entwickeln. Projektpartner in diesem Projekt ist die REWE Group.
Ziele des Vorhabens:

• Kompetenzvermittlung für Beschäftigte, Personalverantwortliche und Multiplikatoren im Unternehmen unter besonderer Berücksichtigung der Bedeutung kritischer Lebensphasen und –ereignisse.
• Entlastung der Unternehmen (insbesondere klein- und mittelständiger Unternehmen) durch Stärkung der Selbstverantwortung von Beschäftigten.
• Entwicklung von Angeboten zur Begleitungund Unterstützungvon Beschäftigten (Checklisten, Handlungsleitfäden und andere Medien).