Den demografischen Wandel im Blick:

Das Projekt MiaA „Menschen in altersgerechter Arbeitskultur. Arbeiten dürfen, können und wollen!“ geht in diesem Sommer zu Ende. In den vergangenen drei Jahren hat sich das IFGP gemeinsam mit den drei Pilotunternehmen, intensiv mit den anstehenden Herausforderungen des demografischen Wandels auseinander gesetzt. Dabei standen die folgenden Fragestellungen im Vordergrund:

• Wie können Unternehmen motiviert und unterstützt werden, den demografischen Wandel aktiv zu gestalten? Was sind mögliche und passende Handlungsansätze für ein Unternehmen?
• Wie muss Arbeit - d.h. das Arbeitsumfeld, Tätigkeiten, Rahmenbedingungen im Unternehmen -  gestaltet sein, damit Beschäftigte bis zum Renteneintritt motiviert, zufrieden und gesund bleiben? Welchen Beitrag müssen dazu Beschäftigte selbst leisten und wo liegen die Notwendigkeiten für Unternehmen im Hinblick auf die Schaffung einer alter(n)sgerechten Arbeitskultur?

Auf der Abschlussveranstaltung in München wurden einer interessierten Öffentlichkeit die zentralen Ergebnisse vorgestellt. Zwei der Vorträge finden Sie angehängt.