Gesundes Führen

Die Zielgruppe:

Führungskräfte mit Personalverantwortung

Die Ausgangslage:

Führungskräfte haben mit ihrer Art und Weise zu Führen einen erheblichen Einfluss auf die Leistungsbereitschaft, das Wohlbefinden und die Gesundheit ihrer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Gibt es Führungsformen, die krank machen? Welche Möglichkeiten habe ich, auf die Gesundheit meiner Beschäftigten positiv Einfluss zu nehmen? Wie erkenne ich psychische Belastungen in meinem Verantwortungsbereich und wie kann ich damit umgehen? Welche Instrumente stehen mir zur Verfügung? Welche Rolle spielt meine eigene Gesundheit und wie wird sie durch mein tägliches Führungshandeln beeinflusst? 

Die Agenda:

• Gestaltung von Gesundheit durch Führung
• Auswirkung verschiedener Führungsformen auf die Gesundheit der Beschäftigten
• Die Rolle der Führungskraft in der Gesundheitsförderung
• Stressoren in der eigenen Führungsarbeit erkennen
• Handlungskompetenz für psychisch belastende Situationen
• Eigene Einstellung zur Führungsaufgabe als gesundheitsbeeinflussender Faktor
• Kommunikation als Führungsinstrument für „Gesundheit“ nutzen

• Sie lernen Ihren Einfluss auf die Gesundheit der Beschäftigten kennen und steuern
• Sie erhalten Informationen zur Verankerung eines betrieblichen Gesundheitsmanagements
• Sie lernen die Auswirkungen Ihrer Arbeit auf Ihre psychische Gesundheit kennen und zu optimieren
• Sie entwickeln eine gesundheitsbezogene Kommunikation mit den Beschäftigten
• Sie lernen belastende Einstellungen zu analysieren und zu reduzieren