MiaA- Demografiekulturcheck

MiaA- Demografiekulturcheck

Im MiaA*-Demografie-Kulturcheck erfolgt anhand einer an Leitfragen orientierten Selbstbewertung (MiaA-Kultur-Matrix) eine erste Standortbestimmung in den Handlungsfeldern des demografischen Wandels. Ziel ist es, in einem ersten Schritt zu prüfen, wo das eigene Unternehmen auf dem "Weg zu einer alternsgerechten Arbeitskultur" steht. Dazu wird das Thema „Arbeit & Alter“ aus den verschiedenen Perspektiven (neun Felder der MiaA-Kultur-Matrix) mit Hilfe eines erweiterten Ampelsystems reflektiert, um darauf basierend Ansatzpunkte für die Arbeit im Thema zu entwickeln. Der MiaA-Demografie-Kulturcheck wir am besten im Rahmen eines Workshops eingesetzt, um anschließend das weitere Vorgehen im Thema zu definieren.

*(MiaA = Menschen in altersgerechter Arbeitskultur)