Bedarfserhebung/ Analyse Zur Analyse des Handlungsbedarfs und Steuerung der eigenen Aktivitäten kommen eine Vielzahl von Instrumenten zum Einsatz: Fehlzeiten- analyse Altersstruktur- analyse Beschäftigten- befragung Arbeitssituations- erfassung Gesundheits- zirkel Workshops Gefährdungs- beurteilung Instrumente zu spezifischen Themen