Arbeiten & Führen im demografischen Wandel

Das webbasierte Training Arbeiten & Führen im demografischen Wandel richtet sich an Führungskräfte, die sich im Zuge älter werdender Belegschaften neuen Herausforderungen gegenüber sehen und will ihre diesbezügliche Handlungskompetenz erhöhen.

Das Training gibt durch die komprimierte und verständliche Aufbereitung umfassender Erkenntnisse aus Wissenschaft und Praxis schnell einen fundierten Überblick über Gestaltungsfelder im demografischen Wandel. Es wird aufgezeigt, wie die Ziele einer Organisation wie Wirtschaftlichkeit, Flexibilität und Zukunftssicherung mit einer älter werdenden Belegschaft verfolgt und wie Potenziale älterer Beschäftigter erkannt und genutzt werden können.

Das Training

• objektiviert das Thema „Altern", räumt mit möglichen Vorurteilen auf und zeigt Chancen/ Risiken und grundlegende Handlungsfelder.
• schärft den Blick für relevante Aspekte und sensibilisiert für die Arbeit mit zukünftig durchschnittlich älteren Beschäftigten.
• motiviert, mögliche Gestaltungsansätze aktiv zu nutzen und durch individuelle Handlungen den Weg zur Schaffung einer alter(n)sgerechten Arbeitskultur zu bereiten.
• zeigt allgemeine Gestaltungsmöglichkeiten auf, die auf die individuelle Situation der Beschäftigten angepasst werden sollten, z.B. die Berücksichtigung von (Erwerbs-) Biografie, individuellen Potenzialen, konkreten Aufgaben und beruflichen Perspektiven der Beschäftigten.

Das Training kann auf Wunsch unternehmensspezifisch angepasst werden und ist in Form von Einzellizenzen oder als Unternehmenslizenz erhältlich.