Arbeiten & Führen im demografischen Wandel

Das Seminar Arbeiten & Führen im demografischen Wandel informiert Führungskräfte über Handlungsfelder und sensibilisiert für die eigene Rolle im Thema. Folgende Inhalte finden Eingang:

• Den demografischen Wandel und seine Auswirkungen auf das eigene Arbeitsumfeld kennenlernen
• Reflektion über Klischees zum Alter(n) und zu Mitarbeitern unterschiedlicher Generationen
• Kritische Lebensereignisse als Einflussfaktor auf das Arbeitsleben und Unterstützungsmöglichkeiten kennenlernen
• Eigene Handlungsmöglichkeiten als Führungskraft reflektieren
• Umgang mit altersgemischten/ altershomogenen Teams reflektieren
• Austausch mit anderen Führungskräften ermöglichen 

Durch praxisnahe Hinweise und Gestaltungsansätze werden Führungskräfte in der Anwendung dieser Erkenntnisse motiviert und in der Führungsarbeit im demografischen Wandel unterstützt. Die Inhalte des Seminars fußen auf aktuellen Erkenntnissen aus Wissenschaft und Praxis.

Das Design des Seminars wird gemäß den unternehmensspezifischen Anforderungen, dem Vorwissen der Führungskräfte und den Möglichkeiten vor Ort angepasst. So kann z.B. durch den Einsatz des webbasierten Trainings „Führen im demografischen Wandel“ im Vorfeld der Fokus im Seminar auf den Praxis-Transfer gelenkt werden.